【2020年第5期】团教协作 大力推进少先队改革——广州市越秀区教育局团教协作工作经验

广州市越秀区是全国少工委办公室指定的少先队改革直接联系区。目前，全区中小学少先队员超过7万名，组成83个大队。全区现有1所全国红领巾示范校、7所省红领巾示范校、20所市红领巾示范校。近年来，越秀区以加强团教协作为抓手，认真对标少先队改革方案要求，积极推进少先队工作机制建设，提升少先队组织的吸引力和凝聚力，增强少先队员的光荣感和组织归属感，少先队工作取得显著成效。2019年，团中央书记处第一书记贺军科同志调研广州市第十六中学，对越秀区少先队工作给予充分肯定。

一、加强团教协作，扎实推进少先队工作机制建设

区教育局与团区委、区少年宫构建“区、局、宫”三位一体的工作架构，健全完善区少工委工作机制。每学期召开区少工委全会和少工委主任工作会议，每三年举行区少代会，落实少先队工作制度。聚焦树立少先队员光荣感。落实贺军科同志调研广州时关于“初中是团队衔接的关键阶段”的讲话精神，抓好少年团校建设，加强少先队员团知识的普及，提升少先队员对团的认识。积极开展推优入团，择优推荐少先队员进入中学团校进行重点教育，规范入团流程，抓紧抓实团队衔接工作。规范学校少工委组织体系。“校校少工委”是我区少先队改革的三大项目之一，也是推动少先队改革落地的关键性举措。越秀区以双主任制的高配置提升质量，举办首届学校少工委主任论坛，覆盖全区83个学校少先队大队，邀请全国和省级权威专家作辅导报告，进一步明确了新时代学校少工委的定位和职责，有效推动全区学校少先队整体发展。加强少先队标准化建设。印发《越秀区中小学少先队标准化建设实施办法（试行）》，完善少先队标准化建设考评机制，坚持每年开展一次学校少先队工作基础考评，评估结果纳入学校绩效考核指标范围，有力推动了少先队改革落实落地。加强辅导员队伍建设。2018年，区教育局在第六批教育名师遴选时，把少先队辅导员列为独立项目，选出12名区级少先队辅导员名师，突破团、教名师的界限，增强了团队工作的专业性。将大、中队辅导员培训纳入区中小学教师培训体系，围绕新时代少先队改革的重点难点，每周三进行大队辅导员培训，周四下午进行中队辅导员培训，邀请省、市、区获得导师、名师资格的辅导员开展授课。通过常态培训、技能大赛等手段，不断地提升辅导员专业化水平和身份认同感，多次在省、市大赛中取得优异成绩。

二、聚焦主责主业，着力打造少先队德育工作新模式

区教育局与团区委通力合作，突出以史育人、文化育人，着力构建红色文化活动体系，创新活动载体，生动开展青少年思想政治教育，努力培养党的“红孩子”。传承红色基因，讲好“儿童化”的政治。在自有品牌项目“金钥匙”万人读书活动、广府文化系列活动的基础上，结合建设红色文化传承弘扬示范区重点工作，开展“英雄花·英雄城”红色立体研学活动，通过“学、访、讲、唱、画”，引导全区7万多名少先队员读红色书籍、访红色史迹、讲红色故事、唱红色童谣、画红色山河，取得了良好的宣传效果。成立“新时代越秀少年红色史迹讲解队”，几百名小讲解员承接了6个场馆周六日的志愿讲解服务，受到了社会各界的广泛关注和好评。抓好仪式教育，进行思想引领。不断创新仪式教育的形式和载体，少先队仪式教育工作走在全市前列。2018年，设立首个以少先队命名的越秀少先队广场，连同中共三大会址纪念馆、团一大广场，在本区内形成了具有标志性的党、团、队红色阵地路线——越秀红领巾之路。团教协作联动开展党团队三旗传递仪式，全区接近10万人参加，形成了良好的社会影响。开展“建队节纪念微仪式”活动和离队仪式青年礼，时刻关注离队后处于组织教育空白期的学生，保持青少年对共青团的向往，取得了良好的活动效果。打造网上少先队平台。以“队队公众号”项目，打造了区级、校级少先队微信公众号的宣传矩阵，创设少先队新媒体阵地，建立了100多个校级、中队微信公众号。开展少先队主题徽章设计大赛、少代会提案网上发布会等活动，区级公众号累计阅读人次已经超过100万，各级少先队公众号近100条信息被刊登在新华社、中青网、学习强国等全国和省的官方宣传平台。在新冠肺炎疫情防控期间，越秀区充分利用新媒体平台，开展“致敬逆行先锋”系列活动，线上升旗仪式、雷锋故事会、云祭扫等活动，累计吸引1000多万人次在线观看。区少工委开设“颂先锋 学雷锋”线上红领巾广播站，40多个大队纷纷接力，相继开设大队线上广播站，为广大队员提供了展示平台。