【2020年第4期】共青团抓好“舵、桨、帆、骨”  把稳少先队改革前进航向——团深圳市南山区委全团带队工作经验

共青团南山区委员会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，落实《关于深入贯彻落实党建带团建、队建 加强少先队工作体制机制建设的意见》《关于加强和改进全团带队工作的若干举措》，按照《少先队改革方案》要求，坚持全团带队，深化团教协作，重点抓好“舵、桨、帆、骨”，扎实推进少先队改革纵深发展。

一、以思想带队为“舵”，领航少先队员坚定政治方向

南山共青团始终把思想引领放在首位，引导广大少先队员树立远大理想，热爱伟大祖国。带好理想信念教育。在“六一”“十一三”等重大节日，团区委、区教育局专题部署“争做新时代好队员”“红领巾相约中国梦”等主题活动，主动邀请区委领导与少先队员共庆节日。战“疫”期间，南山共青团发出“红领巾行动征集令”，收集手抄报、绘画等少先队员作品一万余幅，制作5期“疫情防控系列云队课”，引领广大少先队员致敬先锋、共同抗疫。带好传统文化培育。元宵、端午、中秋等传统节日常态化开展弘扬优秀传统文化活动，组织少先队员学习和传承中华传统美德，弘扬社会主义新风尚。带好榜样典型树立。持续开展寻找“最美南粤少年”“南山区优秀少先队集体及个人”评选活动，2019年评选南山区“最美南粤少年”100个、区优秀少先队员272个、区优秀少先队辅导员273个、区红旗大队20个、区红旗中队161个，并于“六一”“十一三”和区少代会等重大节点、重要场合予以表彰，鼓励少先队员们向榜样学习，增强少先队员光荣感。

二、以组织带队为“桨”，夯实少先队工作基层基础

落实少先队改革要求，狠抓基层基础工作，完善工作体系。规范抓好组织建设。全区现有小学及初中（含民办）89所，全部成立学校少工委和少先队大队部，实现少先队组织100%覆盖，学校少工委100%建立。积极动员区内中小学创建“广东省红领巾示范校”，全区现有省“红领巾示范校”6所，另有3所正在积极创建中。实施党团队一体化推进。印发《南山区加强团教协作实施方案》《南山区少先队工作考核督导制度》，将少先队工作纳入教育督导，作为学校党政领导（书记、校长）履职考察考核重要内容，作为少先队辅导员评优评先、职称晋级重要依据，健全全团带队体制机制。印发《南山区入团积分实施办法》《南山区中学团校建设实施方案》，全区所有中学全面建立中学团校，通过团校培训、“一积两评”等制度落实推优入团，团队衔接制度建设在实践中不断完善。加强对少先队工作的领导。团区委内设学少部，安排在编人员专职负责少先队工作，充实少先队工作力量。学少部工作经费每年度独立预算，充分保障少先队工作专项经费。书记室每半年至少听取一次全区少先队整体工作汇报，帮助解决问题。2019年完成区第四届团委换届工作，2名区少先队总辅导员、基层少先队辅导员代表担任团委委员。区少工委实行双主任制，由团区委和区教育局分管少先队工作的领导担任，每半年至少召开一次座谈会专题研究部署全区少先队工作。落实“全团抓学校”工作要求，2019年团区委、区教育局累计参加基层学校少工委成立仪式20余次，累计参加学校少代会、学校少先队入队仪式等活动20余场。区少工委主任、区少先队总辅导员、学少部负责人走访调研中小学少先队组织40余次，听取汇报，旁听队课，交流座谈，指导推进基层少先队工作扎实开展。      

三、以实践带队为“帆”，推动少先队工作创新发展

创新是南山区的灵魂。团区委积极适应新形势下少年儿童的成长需求，结合南山区科技创新优势，争创特色品牌。打造少先队创客平台。联合区教育局、中科院深圳先进技术研究院成立“南山少年创新院”，设立1个总院和43所分院。总院打造主题创客实验室9间，每年开展3期课程、27个班次，累计服务青少年10万余人次。常态化开展流动科技馆、社区少创院、创新少年科普行等校内外大型活动，累计服务青少年2万余人次。用好高交会、双创周等平台，举办“小院士”“红领巾小创客”评选等赛事，引领青少年积极参与创新实践，培育创新素养。全面推广红领巾小区。推动蛇口街道东角头社区、招商街道海月社区成立社区少工委，与蛇口育才教育集团育才四小形成校内外联动，定期开展少先队活动，在全省首创红领巾小区概念。深化推广社区少工委模式，计划年内在全区范围新建社区少工委60余个，落实双主任制，由社区党委书记/社区工作站站长和学校党委书记/校长担任社区少工委主任，邀请社区青少年事务社工、“五老”和热心家长等担任委员，构建少先队工作家、校、社区联合模式。拓展少先队校外阵地。推动成立南山区青少年校外教育公益联盟，吸纳整合区内党建公园、人才公园、垃圾分类展馆、高新企业、博物馆、义工U站等成员单位85家，搭建校外阵地资源。区委书记担任志愿服务总队队长，多次深入社区进行宣传，为学校少先队员开展“垃圾分类”队课等志愿服务活动，引领队员们走出校门，用脚步丈量南山，丰富实践体验。

四、以理论带队为“骨”，打造高素质少先队工作队伍

团区委、区教育局始终把少先队工作队伍建设摆在重要位置，努力打造一支与新时代少先队工作发展相匹配的高素质工作队伍。配齐配强工作队伍。设区少先队总辅导员1人，全区所有小学、初中按规定100%择优配备少先队大中队辅导员，并全面落实大队辅导员中层副职以上待遇。抓实抓细教育培训。将辅导员培训纳入团队干部培训体系和继续教育体系，大力实施分级全员培训工程。每年开展不少于四期区级少先队辅导员培训班，2019年全年累计培训1600人次以上。邀请陆士桢等知名专家教授为全区少先队辅导员授课，获得广泛好评。开展南山区少先队说课比赛、辅导员风采大赛等，“以赛代训”“以赛促培”，全面提升少先队辅导员专业化水平。重视少先队理论研究。团区委、区教育局、区少工委联合成立5个南山区“少先队名辅导员工作室”，每个工作室给予3万元年度工作经费，支持开展少先队课题研究、工作经验交流研讨等，推动全区少先队理论研究水平不断提高，南山区文理二小《少先队员良好行为习惯的培养研究》研究课题被评为中国少先队工作学会“十二五”课题。