抓纲带目,固本强基,力促潮阳团建工作的创新的发展

共青团潮阳区委辖下共有32个基层团委、31个基层团总支、872个基层团支部，共青团员50291名。近年来，团区委始终坚持以党建带团建，主动适应新形势，在党委的带领下全面推动团组织的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一、坚持党建带团建，各级党委高度重视团建工作

团的建设离不开党组织的重视和支持。一直以来，潮阳各级党委高度重视团建工作，2OO3年汕头市行政区划调整后，潮阳区更是进一步加大团建工作力度，主要体现在：一是将团建纳入党建规划。区委在加强党的建设的同时，把团的建设摆上突出位置，纳入党的建设总体规划之中，区委组织部与团区委联合下发了《关于进一步加强团的基层组织建设的意见》。在区委的高度重视带动下，基层团工作纳入党的建设的总体规划，全区形成党建、团建统一部署，统一指导检查，统一验收总结。二是加强领导力量。区委分工一名党群副书记和一名常委分管共青团工作，加强对共青团工作的领导，各街道的党组织分别以党群副书记、党(工)委委员等领导分管共青团、青少年教育工作，并做到在工作议程上有团的位置，把团工作纳入分管领导的工作日标责任制考核内；三是进一步加强指导力度。区党政主要领导分别到团区委机关调研，要求团工作要“服务大局，发挥优势，体现作为，当好排头兵。”分管青年工作的区党政领导经常深入到全区共青团工作、青少年教育活动现场指导。由于全区各级党组织对基层团组织给予了高度重视和大力支持，保证了全区各级团组织各项工作的健康开展。

二、抓关键打基础，切实加强团的自身建设

我们深刻认识到新形势下经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及青年的生活方式正在发生深刻的变化，只有不断适应形势要求，不断探索团建工作新途径、新方法，切实加强自身建设，才能不断推动团的事业的发展，开创团工作的新局面。一是切实加强基层团组织建设。2005年初，我们与区委组织部联合下发了《关于做好镇（街道）团委换届选举工作的通知》的文件，全区13个镇（街道）集中换届，团委书记平均年龄下降2.5岁，文化程度也有所提高。通过换届，促进了基层团组织内部的新陈代谢，健全基层团组织的各项建设，提高了团干部队伍的整体素质，使我区基层团组织建设得到进一步巩固。二是加大团干部的队伍建设，进一步提高团干部队伍的素质。我们认识到要切实加强团的基层组织建设，首先必须建设一支高素质的团干部队伍，我们通过争取基层党委的重视，调整充实基层团干部队伍，使团干部年龄更轻、文化程度更高。同时，与教育部门联合进行考察，选拔配齐了全区19所中学团委的团专职干部，进一步加强了团的基层组织建设。同时，着力加大团干部培训力度，提高团干部队伍整体素质。我们积极组织各基层团干部参加各级的培训班，通过学习培训，使基层团干部业务能力更强，工作水平更高，思想认识有明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。三是加强团员队伍的教育和管理，不断增加团员青年的团员意识。通过深入开展团员意识教育，进一步规范团员的各项生活制度，提高团员的团性意识和团性观念。我们以建国56周年和五四运动87周年等重要节日为契机，广泛开展内容丰富、主题鲜明的教育活动。组织开展了团员宣誓活动、“青春颂”纪念五四爱国主义运动87周年大型文艺晚会、七一举办团干部学习党的知识讲座，积极引导青年坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念。认真做好团员纳新工作，今年以来，共吸收新团员8734名，为团组织输送新鲜血液；积极做好“推优”工作，全年共推荐优秀团员作为入党对象359名，其中已被吸收入党的217名。

三、坚持创新载体，广泛开展共青团员教育活动