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坚持党建带动  强化服务职能多措并举推动“两新”团建工作稳步发展

文章来源:本站原创 点击数:3802 更新时间:2010-08-02 9:32:54

 

坚持党建带动  强化服务职能

多措并举推动“两新”团建工作稳步发展

共青团东莞市委 

近年来,我市各级团组织以科学发展观为统领,坚持党建带团建,不断创新“两新”组织团建工作的方式和思路,通过强化战略理念、深化品牌工作和巩固组织建设等主要措施,积极推进我市“两新”组织团建工作稳步发展,有效实现了“两新”组织团员青年的思想覆盖、活动覆盖和组织覆盖,我委主要的做法如下:

一、强化战略理念,谋划整体推进思路

我委以“坚持科学发展,推动青年转型”战略理念为统领,把“两新”组织团建工作纳入到共青团整体工作中去谋划,全市“两新”组织团建工作实行“一盘棋”部署和推开。一是坚持党建带动。2006年,市委组织部、团市委联合实施全市“党建带团建”四大工程,正式铺开我市的“两新”组织党团共建工作。今年五四期间,我委争取到市委大力支持,正式成立共青团东莞市“两新”组织工作委员会,团工委书记由团市委副书记兼任,增设一名团工委专职副书记(正科长),进一步加强对全市“两新”组织团建工作的统筹指导。在全省范围内率先召开市委青年工作会议,印发《中共东莞市委东莞市人民政府关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》,明确要求“要找准服务企业与服务青年的结合点,加快‘两新’组织建团步伐,以‘两新’党建为示范带动,力求在已建党组织的‘两新’组织中全部建立团组织”。二是实行整体部署。2009年年底,我委召开全市“两新”组织团建工作会议,统一部署2010年“两新”组织批量建团工作,明确把2010年年中,‘两新’团组织数量要达到同期‘两新’党组织数量的60%或以上、年底达到80%或以上的目标作为年终各镇街团组织考核的重要指标。全省共青团基层组织建设暨“两新”组织团建工作推进会议召开以后,及时根据有关文件精神和团省委的有关部署,召开全市“两新”组织团建工作推进会,就下来如何做好我市“两新”组织团建工作,下发了《关于进一步做好2010年“两新”组织和国有企业团建工作的通知》,明确我市推进“两新”组织团建工作的目标任务、推进步骤和工作要求,对全市“两新”组织建团目标任务进行分解,在巩固现有工作成效的基础上进行再动员、再部署、再落实,确保在时间、步骤和效果上与全省的整体部署保持高度一致。目前,2010年上半年我市已新建“两新”团组织396个。三是实施多重覆盖。我委深刻分析“两新”组织的内在特征和根本需求,找准“两新”组织利益诉求和共青团事业发展的契合点,深入探索共青团组织、青年文明号集体、志愿服务组织“三位一体”的“两新”组织团建新模式,推动“两新”团建形态从单一向多元转变:以共青团为核心,加快组织延伸步伐;以“百号千手”为载体,探索组织延伸新路;以志愿组织为突破,创新组织延伸手段。

二、深化品牌工作,竭诚服务发展所需

我委推动团属品牌工作向“两新”组织延伸和覆盖,服务“两新”组织和青年员工的发展需要,在“两新”组织和青年员工当中不断增强共青团的吸引力和凝聚力。一是深化志愿服务活动。我委坚持传统与创新双轨齐抓,以志愿服务为载体推动“两新”组织团建工作的创新发展,使志愿服务成为“两新”组织青年员工融入主流社会,“两新”组织培育企业文化、提升社会形象的有效渠道和手段,以此不断增进他们对共青团的认知和认同,并成为推动“两新”组织团建工作的重要突破口。在参与志愿服务的过程中,越来越多的“两新”组织对共青团的性质、职能和工作有了更深入的理解和认同,已建志愿服务组织的“两新”组织建团意愿显著提高。一方面“两新”志愿服务组织快速成长,全市已有325个已建团的“两新”组织成立志愿服务组织,占全部已建团的“两新”组织的36%。另一方面“两新”组织主导的志愿服务活动蓬勃发展,广泛发动“两新”组织青年员工加入志愿者队伍,通过独立或联合组织的形式,在企业所在的村、社区开展无偿献血、敬老助学、扶贫济困、植树清扫、文艺义演等各种志愿服务,积极承接镇街一级的服务活动,成为全市志愿服务组织和活动体系中的重要力量。二是开展岗位成才系列活动。我委以“鲲鹏展翅”——广东促进务工青年素质提升计划启动为契机,以“强素质、促转变、共发展”为主题, 在“两新”组织中广泛开展青工技能培训、关爱青年农民工、“百号千手”、岗位练兵、青工技能大赛、青年创新创效、“我的青春我的团”非公企业主题团日等一系列共青团品牌特色活动,致力提升青年员工综合素质,促进企业经营管理、科研开发、文化建设等各个环节的全面发展。依托各镇街团委开展青工培训活动,为青年员工成长成才提供学习平台。我委在“两新”组织中广泛通过劳动技能的培训,提高生产经营的效能;注重向企业推荐在活动中涌现出来的优秀团干部、杰出员工,为他们进入企业管理队伍或关键生产技术部门铺路搭桥,促进“两新”团组织建设与企业管理提升相结合。三是开展“青春暖流”行动。我委联合相关职能部门连续七年举办“青春暖流”行动,开通返乡专列,免费向“两新”组织青年员工发放返乡车票。举办新莞人新春电影免费专场活动和主题多样的新春文艺汇演,丰富留莞过年青年员工的春节文化生活。依托各基层团组织深入村(社区)和工业区,广泛开展一线服务活动,动员广大团员青年为弱势群体做实事、办好事、解难事,为“两新”组织青年及其子女送法律、送文化、送健康、助安全,营造温馨和谐的良好社会氛围。今年上半年,莞城、东城、南城、万江等街道团组织联合开展外来务工青年的文化广场活动。四是开展主题文化活动。连续七年举办东莞青年欢乐节,2009年又重点推出“两新”组织青年专题联欢晚会一系列的子活动,为“两新”青年员工打造展现才华、张扬自我的广阔舞台,吸引超过2万名青年员工参与表演和游玩。我委联合广东丰泰集团,举办“心手相印庆60华诞”万名青年挑战吉尼斯世界纪录大型手印画活动,吸引全市8000多名“两新”组织青年员工共创世界纪录。今年5月到6月期间,我委又在全市各镇街分六大片区举办全市“两新”组织青年体育文化艺术节,策划了近60个活动项目,吸引5万多人次的“两新”组织青年员工观看和参与,并以此为契机营造和活跃“两新”组织团建工作氛围。我委还在各类重大节庆假日期间举办多元化的文化活动,使团的影响力和吸引力更好地覆盖到广大青年员工群体。

三、坚持全面指导,提升公转自转能力

我委坚持不懈地加强和巩固“两新”团组织的规范化建设,着力提升“两新”团组织公转和自转能力,使其既能服务全市共青团工作大局,又能自主运转服务企业发展。一是抓好调研督导。我委每年组织一次“两新”组织团建主题的工作调研,通过召开座谈会、实地考察、印发问卷等形式,掌握工作动态,加强工作督导,协调实际困难。为及时了解工作进度,督促工作落实,确保全年目标的顺利实现,我委实行团市委书记班子分片督导,不断加大对基层团建的督导力量并编印工作简报对各镇(街、厂局)团委的团建工作情况进行通报。今年6月,团省委书记谭君铁在团市委班子成员的陪同下先后三次赴莞调研,深入清溪镇、大朗镇、寮步镇、万江街道、石碣镇、黄江镇、大岭山镇、厚街镇、东城街道、石排镇、沙田镇等镇街与镇街党委书记面对面地交流“党建带团建”、促进“两新”组织团建工作。同时,我委还下发《关于在全市建立“‘两新’团组织团建指导员”工作队伍的通知》,探索在全市各厂局、高等院校团委抽调骨干力量组建“‘两新’团组织团建指导员”工作队伍,直接联系指导尚未建团的非公企业,实现资源互补,发挥团组织在企业中的作用,提升团组织的地位,推动全面活跃。二是抓好台帐制度。我委下发《关于建立“两新”组织团建台帐的通知》和《关于加强“两新”组织团建信息报送工作的通知》等文件,建立健全报送“两新”组织台账信息和工作信息制度,要求基层定期整理、报送“两新”组织的规模、性质、员工团青比例等情况和下一阶段的创建计划,为制定全市的工作计划提供准确的数据支撑。三是规范管理培训。完善考评制度,把年度建团数量、团建创新举措等内容纳入年终考核体系。强化典型带动,建立30个“两新”团建示范点,推荐东莞康佳电子有限公司作为全国企业团建试点工作单位,积极探索企业团建和团组织发挥作用的有益经验。分别举办市、镇两级“两新”组织团干培训班,邀请省、市专家学者开展专业培训,着重通过通俗易懂的方式讲授“两新”团组织工作技巧和工作思路。争取政策支持,与人力资源局。新莞人服务管理局等部门合作,探索对“两新”组织团员青年进行培训、认证等服务。还专门组织编写《东莞市“两新”组织团建工作手册》,对“两新”组织团建工作进一步规范,让“两新”组织企业主和“两新”组织团干部进一步了解“两新”组织团建工作,指导开展形式多样的“三会一课”活动,帮助“两新”团组织完善各项制度。四是抓好载体建设。我委结合“两新”组织实际,积极探索,大胆创新,通过行之有效的组织载体和活动载体,不断激发“两新”组织团建工作和青年工作的生机和活力,实现团的工作向“两新”组织的有效覆盖。按照“素质为先、合理兼职、相对稳定、在职有为”的原则选拔配备好“两新”组织团干部,特别注重选拔在团员青年中有较高威信、有工作热情的业务和管理骨干来担任团干部。按照“党团联动、小型快捷、业余分散、贴近青年、促进生产”的原则,结合转型时期企业发展的需要,通过开展形式多样、生动活泼、各具特色的活动,把团员教育与企业文化建设相结合,不断繁荣企业文化,在活动中提高团员青年的综合素质,增强团员意识。五是抓好团建创新。按照有利于加强党对“两新”组织团的工作的领导,有利于团组织加强团员青年的教育和引导,有利于团组织加强自身建设的要求,适应团员青年在地区之间、行业之间、单位之间流动的实际状况,积极探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。我委对全市企业家发出《致企业家的一封信》,增强全市企业家对“两新”组织团建的认识和认可度,争取他们支持企业团建工作。我委主动适应信息化的趋势,创新组织的形式,积极探索网络建团工作,成立市青企协网络团支部,利用网络平台的优势,加强对流动党团员的管理,统揽市青企协各会员企业团建,推动青企协会员企业的建团工作,发挥团组织在促进企业生产发展的积极作用。我委在石碣镇探索开展联合建团工作,试行在全镇开展村、社区“两新”组织联合建团工作,以村、社区为单位建立“两新”组织联合团支部,对未建团的“两新”组织团员实施集中管理,对有建团潜力的“两新”组织进行培育促建;针对毛织业、服装业分别是大朗镇和虎门镇的特色产业,我委在大朗镇、虎门镇探索开展产业链建团工作,依托毛织产业链、服装产业链建立“两新”团组织;针对东城街道、南城街道、万江街道商业写字楼和住宅小区较多,外来人口较多,我委探索在这二个街道开展楼宇建团工作,一方面对写字楼的入驻企业进行了全面的摸底调查,并从中选取规模较大,影响力较强的企业作为骨干,对写字楼内的其它企业进行辐射,另一方面对新兴的成规模的住宅小区,按照地域划分进行楼宇建团。

四、探索三个结合,构建长效工作机制。

一是探索“两新”组织团建工作与共青团基层组织格局创新相结合。我委从2009年底开始在长安镇、厚街镇、寮步镇、南城街道开展了共青团基层组织格局创新的试点工作,着力在“两新”组织中选拔兼职团委副书记和团委委员,利用他们的成功经验专门从事“两新”组织的团建工作。我委在推进“两新”组织团建工作的部署中明确要求各镇街团委要把握契机将“两新”组织团建工作与共青团基层组织格局创新结合起来,把“两新”组织中优秀的团干部选拔进镇街团委,担任兼职的团委副书记和团委委员,有利于推动“两新”组织的团建工作。二是探索“两新”组织团建工作与企业发展中心工作的结合。我委根据 “两新”组织的利益需求,通过榜样示范,现身说法,政策宣传等办法,使“两新”组织负责人切实感受到团建与其发展是互相促进、共赢的。以服务企业生产经营为切入点,开展职业道德教育、职业生涯设计、岗位练兵、创新创效、献计献策等活动,发挥青年员工的主动性、积极性和创造性,引导青年与企业共同成长进步。以塑造良好形象为着力点,把团的品牌活动与企业文化有机结合,开展青年志愿者、青年文明号、希望工程等活动,发挥共青团的宣传优势,树立企业和青年的良好形象。三是探索“两新”组织团建工作与分类引导青年试点工作的结合。在长安集团开展分类引导青年试点工作,探索进行思想引导的有效途径和方法,共同开展“两新”组织青年电影专场、登山比赛、拔河比赛等一系列“两新”组织团员青年喜闻乐见的活动,以活动促凝聚“两新”组织青年。

“两新”组织团建工作是一项长期性的固本强基工作。当前,我市“两新”组织团建工作虽然取得了一定发展,但仍然面临着企业认知不足、管理模式单一、组织运转能力偏下等问题,离市委和上级团组织的要求还有一定差距。接下来,我委还将重点围绕团省委的年度工作目标,对全市“两新”组织团建工作的整体目标和工作计划进行调整,继续创新理念,整合资源,集中力量,狠抓落实,确保完成团省委的工作任务。

 

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