为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，回顾梳理过去一年来我省高校团学工作，加强2016年高校团学建设力度，分享团学建设的优秀成果案例，2016年1月14-15日，广东高校共青团工作务虚会暨广东高校团学论坛在肇庆学院举行。各高校围绕如何推动高校基层团支部“活力提升”工程工作，大学生创新创业工作，校院两级“青马工程”开展，规范和加强学生社团管理等问题，结合本校实际，分享创新工作经验，开展讨论。团学论坛上，六所高校就本校工作特色发言。以下，将展示这六所高校特色工作，以供学习参考：

      一、华南师范大学：做好青春引领，培养卓越人才

      华南师范大学团委始终将加强青年学生思想引领工作作为学校共青团的“主业工程”，旗帜鲜明地将思想引领工作放在首位，坚持虚功实做、难事长做，以“定制标准，抓好监督，放开手脚”为原则指导二级学院。一是坚持“重心下移、眼睛向下、工作到支部”的原则，投放平台、项目和经费资源到基层，团费80%用于基层，同时争取学校投入12万直接立项支持的团支部活动。二是着力打造“青网计划”，使“青网计划”有阵地，有组织，有队伍。三是推出“人文与科技100讲”，同时通过新媒体宣传，纳入青课微课和新生团员教育素材，最大限度实现思想引领。四是开展先进典型推广计划，推出“团日活动”百优、“青马工程”百人等示范典型，使思想引领有项目可依托、有活动可参与、有人物可示范。五是有效开展“青马工程”校级培训班，通过每月开展五个一，实行“双导师制”，开展实习调研，提升青马工程吸引力和培训实效。

经过多年努力，华师探索出了“常规教育日常化、特色教育品牌化、校地互动双向化”的思想引领教育模式。2015年“五四”期间，胡春华书记调研华南师范大学并与青年座谈，对二级学院“青马工程”培训班等项目给予了肯定。

      二、东莞理工学院：狠抓高水平理工科大学机遇，大力加强大学生创新创业

      东莞理工学院团委牢牢把握建设高水平理工科大学和理工类学科的契机，把握“围绕中心、主动作为；协同发展，整合资源；扬长补短，为所当为；研究青年，有的放矢”四大关键点，大力推进本校创新创业工作。一是主动参与高水平理工科大学建设规划制定，推动学校安排1000万元支持创新创业。二是主动承担推动创新创业教育改革任务，发起成立创新创业服务中心，整合学校创新创业资源。三是主动申办省“挑战杯·创青春”创业大赛，借助办赛动员全校力量，建立“莞科计划”配合“攀登计划”，全面推动学校团属创新创业品牌项目发展。四是主动做好“青创空间”，认真组建项目团队，借助学院专业优势建立企业家指导机制，遴选入园30余家，半年孵化9家企业。五是主动推动校地协同实现创新创业结合，服务地方经济发展同时提升学校就业创业项目社会影响力。

      三、肇庆学院：书院制改革开拓校园文化建设新路径

      2009年以来肇庆学院推行书院制改革，探索出以书院制发展校园文化，提升学生素质的新途径。书院制改革即在不改变学校院系体系的基础上，以学生公寓为物理空间，建立书院。目前，该校构建了力行、明智、厚德、博学4个书院，每年由学校向每个书院划拨8-10万元的活动经费，支持书院发展；同时，成立了“书院制”研究课题组，通过研究推进改革。书院通过打造信息平台、人际互动平台、公共文化服务平台，定期开展专题读书沙龙、素质拓展活动、个性化的讲座和辅导活动，为学生提供迅速获取信息、实现网上互动的渠道，建立了导师与学生、社团指导老师与参与社团同学以及来自不同年级不同专业同学间的定期交流制度，同时为党团建设、心理健康辅导和职业生涯指导提供了阵地。

书院制改革发展至今，已成为该校学生的精神家园和自我教育的场所，促进了学生健康自主发展。目前，书院建设被列为广东省教育综合改革试点项目，吸引了省内外100余所院校到学校参观和交流。

      四、广州大学华软软件学院：主动作为，不断加强团干部队伍建设

      团干部队伍建设是学校共青团发展的基础。广州大学华软学院团委高度重视人才建设，从2002年仅1名兼职团干发展至今具7名校专职团干，10名兼职团干的队伍，为学校团学工作顺利开展提供了强有力的人力保障。经过12年探索，该校总结出团干部队伍建设三大经验：一是依托团省委开展的品牌活动，邀请党政领导、专家学者开展“与信仰对话”等活动并邀请校领导参与，用感情沟通和育人成效获得领导对团工作的重视；二是围绕学院教学工作和专业特点开展科技学术节和校园文化艺术节，发展出《超级课程表》、《口袋兼职》等一批优秀创业项目，提升学校创新创业教育实效赢得领导认同；三是建立高效务实的团干部队伍，使团组织成为学院干部成长的摇篮让，学校愿意给团委添干。部，自团组织成立以来已从团学岗位上走出16名中层干部，进一步提升了学校团组织的校内知名度；四是制定团委中长期发展规划，逐点突破、分段推进工作，完满完成学校交予的工作并实现团组织发展。2014年，学院团委被评为“广东省学生工作优秀团队”等荣誉称号。

      五、中山职业技术学院：建设“123456”工作体系，优化团学工作模式

      中山职业技术学院构建了“123456”共青团工作体系，打造模块化活动体系全面团学工作水平。“123456”共青团工作体系即：学生会为1个主体，社联和院系学生会为两翼，律委、青协和素教为三驾马车，科技节、艺术节、“三下乡”和团日竞赛四轮驱动，思想建设、组织建设、制度建设、学风建设、校园文化建设五位一体，涵盖学习实践、科技竞赛、社会实践、素质拓展、朋辈互动、交流合作六大平台，通过整合零碎项目，实现团学工作集成创新。同时，在素质教育的背景下，依托学院构建的素质拓展三级组织架构，将团学工作融入学校素质拓展工作中，建设素质拓展学分制保障团学工作有效实施，实现团学工作与学生素质拓展共同提升。

中山职业技术学院在“123456”工作模式创新和工作理念革新得到了明显成效，2015年共完成精品项目1313个，参与人数近10万人，2015年该校成为省里唯一入选全国百强暑期实践团队的职业院校。

      六、广州康大职业技术学院：推进“红网工程”，强化新媒体建设

      广州康大职业技术学院团委自2014年开辟微信公众号以来，以“辐射学生三维生活时空，使微信公众号成为开展思想引领的新工具、组织动员的新途径、服务学生的新渠道”为工作目标，全力打造覆盖广泛，影响深入的公众号，取得了突出成效，目前的关注数已超过5万，在全国同类高校居首位。学校团委公众号坚持以内容为王，每日推送，85%推送内容为原创，抓住学生关注的热点，重视思想性、真实性、可读性、实效性、情感性、规律性以及扁平性，将思想引领工作以鲜活的方式呈现、传播，有力提升了团学工作水平。经过2年探索，康大团委总结出微信公众号运营三大经验：一是要搭建多样化的协同平台和合理的运营团队；二是要建立健全规范的运营制度和灵活的项目化管理；三是要逐步渗透网络素养教育，营造清朗网络空间。

      2016年广东高校共青团工作务虚会的胜利召开，进一步提高了省内各高校工作的科学性、前瞻性、实效性。学校战线团学论坛为各高校提供了团学工作经验交流与分享的平台，为新一年高校共青团工作发展谋划总体布局提供了丰富资源，打下了坚实基础。