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【2018年第6期】阳江市推动少先队改革顶层设计  促进改革落地生根
文章来源:本站原创 点击数:39 更新日期:2018-06-13

编者按:今年3月,在广东省少工委六届七次全会暨2018年全省中学共青团和少先队工作会议上,阳江市教育局党委副书记林进侵同志做了题为《推动少先队改革顶层设计 促进改革落地生根》的交流发言,分享了阳江市团教协作促进少先队改革落地生根的工作经验。

一年来,阳江市各级教育行政部门共青团组织密切配合,以上级关于少先队改革工作的文件为指导,以落实立德树人根本任务为共同目标,着力推动少先队改革顶层设计,促进改革落地生根。

一、积极推动改革顶层设计落实

少先队工作是学校教育工作的重要组成部分,近年来,阳江市教育局与团市委、市少工委紧密配合,着力优化少先队改革顶层设计。一是市级团教部门主要负责人定期会面。每年第一季度,市教育局和团市委班子成员进行碰头,共同研究少先队工作安排,就本年度计划开展的工作项目进行面对面沟通与协调,为阳江市全年少先队工作的顺利开展打下良好的基础。二是健全市少工委运行和决策机制。市少工委每年定期召开全委会,总结过去一年的少先队工作情况,部署下阶段工作任务,并合理调整组织人员结构。同时还参照全国少工委的相关做法,于2017年9月12日在全省率先建立少工委主任会议制度,并已成功召开两次会议,通过及时研究和协调落实少先队重要工作,更好地推动少先队改革工作的落实。

二、切实促进改革工作落地生根

根据省少先队改革的有关精神,经过前期工作调研并多方征求意见,阳江市团教部门共同出台《阳江少先队改革任务分解方案》,该《方案》结合阳江市实际工作,坚持问题导向,突出改革思维,对全市少先队改革工作具有很强的针对性和指导性。为进一步落实少先队改革精神,切实推动阳江市少先队改革工作的开展,市教育局与团市委于2017年10月联合举办全市少先队改革工作培训交流活动,并邀请省少先队总辅导员为现场的160多名少先队工作者作专题辅导,在阳江市少先队工作者群体中得到很好的反响。为检验阳江市中小学团队改革工作成效,市教育局与团市委联合印发《关于开展2017年阳江市中学共青团和少先队改革督导评价的通知》,细化并制定阳江市的中学共青团和少先队改革督导核心指标,并于2017年12月中旬组成联合督导组,到各县(市、区)进行少先队和中学共青团改革工作督导,围绕各级少工委的建设、阵地建设、辅导员的岗位配备、鼓号队建设、仪式教育和团校建设等内容进行了督导检查;2018年春季开学之际,市教育局还联合团市委组成联合督导组,在全市范围分片区开展2018年春季开学专项督导检查工作,并就相关学校的少先队改革情况进行了有针对性的检查,要求相关学校以问题为导向,制定相关措施,及时整改,攻坚克难,进一步推进全市少先队和中学共青团改革工作。

三、不断完善团教合办活动机制

2017年以来,阳江市团教部门进一步强化团教合办活动促改革机制,成功举办市少先队辅导员岗位风采大赛、市少先队活动课说课展示交流活动等多项技能竞赛,并在相应的省赛和国赛中取得不俗的成绩。为提升阳江市少先队工作者的业务理论知识,市教育局、团市委和市少工委每年联合举办全市少先队辅导员培训班,市教育局还连续三年按每年10万元的标准从师资培训经费中给予支持。2017年在全市成功开展少先队小骨干培训活动,共覆盖631名队干,并建立了3个少先队小骨干培训基地。在2015年成功举办全市少先队鼓号大赛的基础上,今年阳江们将策划举办2018年全市少先队鼓号大赛,进一步打响阳江市少先队的品牌活动。为选树优秀典型,发挥榜样作用,阳江在全市广泛开展寻找“最美南粤少年”系列活动,同时市教育局、团市委、市少工委坚持每年开展优秀少先队员、优秀少先队辅导员、先进中队及红旗大队评选表彰活动,切实建立阳江市少先队荣誉表彰体系。

少先队改革再出发!今后,阳江市教育行政部门与共青团组织继续坚持资源上共同分享、工作上相互支持、管理上密切配合,确保改革工作开展的延续性,为少先队改革的向前推动提供强力支撑,进一步加快推进少先队改革工作,更好地培育与服务阳江市广大少年儿童作出贡献。

 


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