清远市扎实开展村团组织换届选举工作

加强村“两委”后备干部培养

        村团组织是党在农村执政基础的重要组织部分，村团干部是村“两委”后备干部的重要来源。根据团省委《关于结合全省村“两委”换届开展村团组织换届选举工作的通知》（团粤发〔2014〕3号）以及清远市委、市政府办公室《关于做好2014年全市村、社区“两委”换届选举工作的通知》（清办发〔2014〕31号）文件精神，2014年2月26日，清远市委组织部、团市委联合下发《关于做好2014年清远市村团组织换届选举加强村“两委”后备干部培养工作的通知》（清组通〔2014〕32号，下称《通知》），认真落实2014年清远市村团组织换届选举工作，并以此为契机加强全市村“两委”后备干部培养工作。

        《通知》强调要精心组织、扎实推进村团组织换届选举工作。一是选准配强村团组织书记。认真物色、充分发掘有潜力的农村青年进入村团组织班子。采取“两推直选”的办法，召开团员大会直接选举村团支部书记。二是选优配齐村团组织班子。按照“公开选拔、择优使用”原则，配齐配强村团组织干部。三是建立村团组织工作阵地。将阵地建设作为建设服务型团组织的基础工程。依托村“两委”现有的工作资源，建立团组织工作阵地。

        《通知》明确要结合村团组织换届，进一步加强村“两委”后备干部培养工作。一是充实人才储备。在村“两委”换届选举和村团组织换届选举结束后，调整村“两委”后备干部人员名单，将具有培养前途的村团干部充实到后备干部当中。二是加强培养管理。结合新一届村“两委”班子和团组织班子建章立制工作，建立健全后备干部联系帮带制度、教育培训制度和日常考核管理制度，通过制度建设促进后备干部成长。同时，要通过组织开展丰富多彩的党、团组织活动，为后备干部进入村“两委”班子担当重任创造条件、提供舞台。三是坚持适时使用。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。