珠海香洲区义工联领队培训模式创新工作试水成功

    1月16日，香洲区义工联第一期义工领队培训新鲜出炉。培训以团队领袖素质培养为主线，通过设置别开生面的团队活动以及建立团队工作坊的分享模式，让义工骨干在活动中体验、分享、领悟团队管理的技巧，帮助其强化领导身份、建立团队目标、凝聚团队成员。培训由广州番禺资深义工林义平老师主讲，香洲区义工联各义工服务队50余名义工骨干参加了培训。    香洲区义工联经过三年的发展，公益项目建设、义工信息管理等工作实现了飞跃，但是中层骨干成员的培训没有实现常规化，管理文化一直没有建立起来，成为制约义工联持续发展的瓶颈。经过对珠三角各公益团队的调研，咨询专业培训师，提炼领队培训目标，遴选合作伙伴，商讨培训模式，细化培训流程等一系列工作的逐一推进，其间经历多次方案修改，反复交流沟通，最终敲定一套切合义工联团队实际的培训方案。当天参加培训的义工骨干们纷纷表示收获颇丰，对今后的领队工作充满了信心！    培训活动结束后，区义工联培训部与林义平老师进行了深入的交流和探讨，初步建立起义工联初、中级领队培训框架。义工联培训部将在林义平老师及相关培训团队的指导下尽快完善领队培训内容，在三月份实现义工联领队培训的常规化，切实服务香洲义工团队建设。