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池志雄同志在共青团广东省第十三届委员会第六次全体(扩大)会议上的讲话

文章所在栏目:领导讲话 点击数:3727 更新时间:2017-2-9 9:25:32
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全面从严治团  推进改革攻坚

切实做好新形势下党的青年群众工作

——在共青团广东省第十三届委员会第六次全体(扩大)会议上的讲话

团省委书记池志雄

(2017年1月16日)

同志们:

党的十八届六中全会聚焦全面从严治党,把十八大以来中央管党治党的理论和实践推向新高度。上周召开的共青团十七届六中全会审议通过了《关于新形势下推进从严治团的规定》,对落实全面从严治党要求、大力推进从严治团、深化共青团改革攻坚进行研究部署。去年以来,《广东共青团改革方案》历时数月几经易稿,上个月,省委办公厅正式印发《广东共青团改革方案》,吹响了广东共青团改革的集结号。全面从严治团、深化共青团改革是当前和今后一个时期最重要的政治任务。

下面我跟大家说的这些话,与其说是作为团省委书记对大家提要求,不如说是从一位老团干的角度,跟大家谈心,谈谈我对共青团工作的感受和体会。共青团没有很大的权力,但肩负的使命重大,党委、社会、青年对我们的期待很高。共青团又是个特别讲情怀的组织,而对共青团的理解、热爱乃至融入,又需要一定的时间和经历积淀。但大部分团干部一般又不会干太长时间,短则2-3年,长一般也就3-5年。很多团干部转岗时都感叹刚找到感觉就要离开了。所以每当碰到这种机会,我都很想尽快地、更多地把自己所思所想所得与大家交流,希望对大家融入和热爱团的事业、推动团的工作有所帮助。今天我想围绕大会的主题——“从严治团、改革攻坚”这8个字,谈4个方面的内容。

一、进一步增强从严治团的使命感和责任感

全面落实从严治团是党中央对管团治团提出的新任务和新要求。深刻领会全面从严治团的重大意义,理解为什么要从严治团、从严治团的出发点和落脚点是什么,切实增强从严治团的思想共识和行动自觉,向党学习、向党看齐,对于共青团事业的发展至关重要。

(一)从严治团是党对共青团的重要政治交代

党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局。党的十八届六中全会对全面从严治党作了全面部署和安排。由于党与团的特殊关系,全面从严治党的要求理所当然包含了从严治团的要求。习近平总书记强调,“团的建设是党的建设的一部分,抓党建就要抓团建。”中央政治局常委会会议在研究共青团工作时强调,“党要管党,团要管团,全面从严治党的要求要变成全面从严治团的行动。”党中央书记处指出,“要大力推进从严治团,坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团,把从严治团要求贯穿于团的建设全过程。全面从严治团是新时期党中央对共青团提出的政治要求和政治使命。”

从党中央一系列部署可以看出,中央管党治党的过程中,始终从团的建设是党的建设的一部分的战略高度,亲切关心、具体指导从严治团工作。可以说从严治团就是当前党中央对共青团组织重要的嘱托,也是对共青团组织重要的政治交代。党有号召,团就必须要有行动,这就是当前共青团组织最大的政治。全团都要站在讲政治的高度,向从严治党的要求看齐,切实增强从严治团的紧迫感和责任感。

(二)从严治团是新时期共青团履行根本职责使命的必然要求

在新的历史时期,我们党以自我革新的勇气全面从严治党,带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,必然要求作为党的助手和后备军的共青团组织更加充满活力、更加坚强有力,为党的事业凝聚源源不断的青春力量。团中央明确提出,要着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,而“从严治团”就是实现这些目标的重要保障。只有从严治团,才能严出吸引力,严出精气神,将广大的青年凝聚在团旗下;只有从严治团,才能严出凝聚力,严出战斗力,才能在围绕中心、服务大局的时代舞台上彰显作为;只有从严治团,严出新作风、严出新形象,才能真正发挥联系党与广大青年的桥梁和纽带作用,才能紧跟时代步伐,把准青年脉搏,更好地适应新的时代条件下青年群众工作的需要。

(三)只有从严治团才能破解问题,焕发团的生机活力

当前,团的工作和建设中不同程度地存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的问题,工作有效覆盖面不足,团员先进性不强、团青不分等问题,偏离了团的组织使命和工作宗旨,严重阻碍了团组织的发展。李源潮同志在团中央全会上的讲话也指出了当前团的组织建设面临的突出问题:“一是基层团组织薄弱的状况尚未得到根本改变,有效覆盖面不足问题依然突出;二是团的政治生活、组织生活不够严格,政治性、时代性、原则性、战斗性不够强;三是团内法规制度不少,关键是执行和落实不够”,并深刻指出“从组织上从严治团,切实解决突出问题,才能把共青团强大的组织优势充分发挥出来。”

毛主席说过,“扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉”。没有严和实的作风,没有敢于硬碰硬的精神,这些问题不可能自己解决。这次改革我们在解决基层缺人缺钱缺阵地方面做了很好的顶层制度设计,但是,要是没有严和实的作风,一种可能是坐等文件落地,不愿意主动沟通协调,或者是碰到一点困难、一点不同声音就知难而退,甚至落荒而逃,最后当然是好政策也落不了地;第二种可能是增加了人和经费,但是人浮于事,既没干成什么事,钱也没花好。这不但破坏组织形象,没准还被问责。只有解决管团治团的“宽松软”问题,让各级团组织、团干部和团员在政治上、思想上、行动上都严起来,才能真正凝心聚力,逐一破解当前困扰共青团发展的各种问题,重新焕发团的生机活力。

二、把从严治团要求贯穿共青团工作的全过程

从严治团是理念,是态度,更应该是具体的行动。必须把从严治团的要求贯穿到共青团工作的全过程。总的来说,就是要落实中央书记处对共青团提出的“思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团”这十六字要求。

(一)以理想信念引领思想建团,构筑共青团精神高地

始终坚持党的领导,坚决听从党的指挥,是从严治团的灵魂。习近平总书记引用邓小平同志的话说:“共青团犯一千条错误都没有关系,但是有一条错误不能犯,就是脱离党的轨道。”全面从严治团,必须从政治上严起。向党中央看齐,向党的要求看齐,首先要有坚定的理想信念。把理想信念挺在前面,是共青团与党同心同德、同向同行的精神力量,是共青团保持和增强政治性、先进性、群众性的重要思想基础。共青团是特别讲情怀,特别讲信念的组织。我常说,政治上强,是团干部最大的优势,是安身立命之本,丢掉了这个根本,我们凭什么吸引优秀青年加盟?凭什么动员带领广大团员青年跟党走?这既是一个重大的理论问题,也是紧迫的现实问题。

思想建团,除了团干部自身必须坚定理想信念之外,更重要的是要履行好党赋予共青团的根本职责使命,也就是做好青少年的思想引领工作。往别人的脑袋装思想,这是最不容易做的事情。最近中央书记处明确要求共青团除了引导青年坚定中国特色社会主义共同理想外,还要引导青年树立共产主义远大理想,这对我们的思想引领工作提出了更高的要求。

在去年的全会上,跟大家交流广东共青团工作存在哪些问题的时候,我讲了三个问题,其中第一个问题就是青少年思想引领的核心主业放松和弱化的问题。当时我也总结了三个原因,一是思想引领工作是系统的、长期的工程,难以很快见成效,总体来说属于“功成不在我”那一类工作,不愿意干;二是认为思想引领工作很传统,很难创新,没什么好办法,不会干;三是伴随着党建工作越往下相对弱化,团的思想引领工作也呈现逐级弱化的倾向。我也说我有几点很深的感受,一是越高层的领导越重视思想引领核心主业工作;二是对共青团的工作认识越深、从事团的工作越长时间的团干部越感到思想引领工作的重要性;三是政治上越强、越有担当的干部,越愿意抓思想引领工作。

可以说,思想引领工作在共青团工作版图中的重要性是不可替代的,再怎么强调也不为过。在《广东共青团改革方案》的诸多改革举措中,第一条就是思想引领,明确了“要切实履行好引导青年的根本职责使命,把思想政治引领贯穿团的各项工作和活动,把引导青年的工作成效作为评价各级团组织的基本要求和重要指标,形成全省团组织聚焦思想引领核心主业的工作格局。”宣传思想和理想信念教育的工作不好做,但我们要有信心。这些年来,一代又一代共青团人探索了很多开展思想引领工作的好载体、好项目和好方法,如“青马工程”、“奋斗的青春最美丽”、“与信仰对话”、“十八岁成人宣誓”、寻找“最美南粤少年”,以及实践育人、体验教育等等,关键是要有钉钉子的精神,虚功实做,功成不必在我,把教育引导团员青年坚定“四个自信”、培育践行社会主义核心价值观等思想引领的工作做到青年的心坎上。

(二)以严实要求推进制度治团和纪律管团,完善从严治团工作体系

推进从严治团,就必须形成务实有效的管团治团的工作体系,确保做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一手要抓好制度构建完善,一手要抓好制度执行落实。在制度构建方面,日前,团中央出台了关于推进从严治团的规定和“三会两制一课”实施细则,这是管团治团的重要基本制度。我们也据此组织起草了《广东共青团贯彻落实全面从严治党推进从严治团的实施意见》,在会上征求了大家的意见。实施意见融汇了团中央文件精神,也填补了团内的一些制度空白,如团内重大事项报告制度、团干部全面考核评价机制等。我们要以完善制度建设和抓制度落实为切入,把从严治团的核心理念和要求融入团工作全过程,真正形成从严治团的工作体系。这次团中央全会上请了几位省、市和基层的同志围绕从严治团工作做经验交流发言,都很有借鉴意义。如重庆开展了团员民主评议团支部书记,满意度达不到60%的立即下马。你说它很难也不难,关键是认真。希望大家积极探索、先行先试。

“动员千遍,不如问责一次”。制度要落实,只有使问责严起来,才能发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果,只有以强力问责倒逼责任落实,才能拧紧从严治团的责任螺丝,也只有使问责制度化常态化,才能促进团干部履职到位,促进纪律执行到位,推动管团治团从宽松软走向严紧硬。下来全团都会加强问责,对那些作风不严不实、落实工作不力、青年满意度较低的团干部,特别是造成不良影响的团干部,我们要进行提醒谈话、团内通报批评,情况严重的要提请地方党委或其所在党组织调整岗位,这是要说到做到的。

(三)以专职团干为关键促进作风强团

习近平总书记指出,“推动共青团事业不断开创新局面,关键在团干部”,“各级团的领导干部要从严选拔、从严管理”,“团干部作风建设,一要讲‘严’字,二要讲‘实’字,一个人在年轻的时候多锤炼、多摔打是好事,对个人成长、事业发展都是宝贵财富。”全面从严治党要求要抓好领导干部特别是高级领导干部这个“关键少数”。同样的,团干部是推进共青团事业改革发展的骨干力量,从严治团必须首先抓住团干部,特别是各级团的领导机关团干部这个“关键少数”。一方面,团干部是团员和青年的表率,团干部严了实了,就能以上率下,带出新风气。另一方面,从严治团的工作说到底还是要团干部来抓,从严治团各项制度措施还是要团干部来推动落实,从严治团能不能落实到位,与团干部本身愿不愿抓,敢不敢抓,抓得到不到位直接相关。

毛主席说过“政治路线确定后,干部就是决定的因素。”在改革大潮面前,团干部素质总体上是过硬的。但我们也看到,在改革推进过程中,一些团干部身上还存在这样那样的问题:有的团干部工作存在惯性、惰性,习惯于四平八稳、习惯于简单安逸,路径依赖、摆脱不了旧的工作方式;有的团干部束手束脚、瞻前顾后,存在等待观望、得过且过的思想;有的团干部花拳绣腿、敷衍塞责,没有把主要精力集中到改革上;有的干部存在畏难情绪,希望别人先改、自己晚改。这些问题将极大影响和干扰共青团改革的有力推进。

这次提交大会讨论的从严治团实施意见特别强调对全面从严治团责任落实不力的团组织及其主要负责人要严肃追究。各级团干要锤炼绝对忠诚的政治品格,坚决摒弃“官本位”意识,做青年群众工作的行家里手,要严守政治纪律和政治规矩,廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线。前不久,媒体就披露了内地某省一个团县委整个班子发生违纪的案件。团县委班子和相关人员违规发放津贴补贴,以“衔接领导费用”名义送礼送红包等,总共套取财政资金达50多万元。该团县委书记受到了撤销党内职务和降级处分,2名副书记和相关人员都受到了严肃的党政纪处分,在全社会造成了恶劣的影响,令人十分痛心。以往社会上都认为共青团是“清水衙门”,但如果不重视廉政建设和作风建设,也一样会滋生腐败。这对各级团干部是一记响亮的警钟。

三、正本清源、不忘初心,在推进改革攻坚的行动中检验从严治团的成效

《改革方案》已经出台,改革蓝图已经绘就,下来就在“实施”两个字,关键在各级团组织和广大团干部能否统一思想认识,从“严”字出发,从“实”字入手,抓贯彻、抓执行,确保改革的各项措施落到实处、取得实效。

(一)深刻理解从严治团与深化改革的内在逻辑

从严治团是确保共青团改革落地的政治保障。从严治团首先必须确保的就是改革的政治方向不能偏,这与共青团改革“政治性”的要求高度一致。从严治团就是要对照从严治党的高标准和严要求,把推进改革作为一项政治任务“上纲上线”。在改革中懈怠的、应付的团干部,就是不讲政治,就是从严治团必须治理的对象。从严治团确保了从政治上打造一支坚强有力的干部队伍来推进共青团改革,决定了我们推进共青团改革的状态,也只有从严治团才能从根本上增强团组织的凝聚力、战斗力。

从严治团是破解共青团存在问题的必然要求。共青团不断发展过程中也逐渐累积了一些问题,有些问题是多年不愿触碰的老问题,有些是长期想解决,但却由于失之于宽、失之于松、失之于软,没能解决的问题,有些是新形势下碰到的新问题。这些问题解决不了,共青团改革就无从谈起。毛主席说过“世界上就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。”这里的“认真”就是“严”和“实”。只有坚持“严”的精神和“实”的作风,才能直面制约共青团发展的各种问题,才能深入分析和研究问题,才能埋下头、扑下身子,一步一个脚印解决问题,才能真正推动共青团改革扎实落地。

从严治团是共青团改革的应有之义。《改革方案》中明确了对从严治团的系列要求,既有我们一直强调的团干部队伍、团员队伍、团的组织、锤炼优良团风等方面的内容,也创造性地提出了一些新的要求。例如,在从严管好团员方面,提出要严肃团的纪律,对违反团章规定的团员依章及时处理。在从严管好团干部方面提出了,建立团干部协管制度和述职述廉制度,包括前面提到的团干部问责等。从严治团的这些要求都是共青团改革的重要内容,也是改革重要突破口和着力点。

(二)从共青团肩负的政治使命的战略高度进一步增强改革的动力和信心

在这次改革的过程中,我们可以深切地感受到,党对团的期望是很深的,对改革的要求也是很高的。团中央的改革方案是群团组织中第一个,也是目前为止唯一一个经由中央政治局常委会专题研究讨论的。不光改革方案,《青年中长期发展规划》也是由中央政治局常委会审议的。1年之内,政治局常委会2次、中央书记处5次专题研究共青团工作。同志们,我们难道从中不能感受到这份沉甸甸的重视与关爱吗?为什么党对团的改革如此重视?这就必须要认识共青团改革的逻辑起点,要正本清源,把共青团改革放在历史的、全局的背景下来思考。

从历史的维度来看,共青团是党亲手缔造的青年组织,共青团从诞生那一天起就肩负着作为党的助手和后备军的使命。早期的党团主要领导人高度重合,团龄是合并计算到党龄的,党团是亲密的战友和伙伴,共同浴血奋战,风雨同舟,共同走过了九十多年的峥嵘岁月,共和国的军功章里,有着共青团浓墨重彩的贡献。可以说,党团的特殊政治关系是特殊的历史背景和严密的政治逻辑所决定的。正因为如此,共青团才成为《党章》用专章对彼此关系做出明确规定的唯一组织。

从现实的维度来看,众所周知,中国共产党起家的“三大法宝”之一,就是“群众路线”。工青妇等群团组织就是党密切联系群众的桥梁和纽带。共青团所联系的是广大的青年,共青团作用发挥得好坏,直接关系到党与青年之间关系。在古今中外的政治发展中,青年永远是政治生态中最活跃的一个群体。许多政治事件的推动发展,青年都发挥重要的先锋作用。能否将这一庞大而又最活跃的群体团结凝聚在党的周围,决定了党的执政基础是否稳固。青年群体的发展性也决定了对青年思想的塑造将产生长远的政治影响。可以说,共青团做的既是当前的最活跃群体的政治工作,也是着眼未来的政治工作。

党团关系决定了共青团鲜明的政治属性,团的工作对象决定了共青团独特的政治使命。习近平总书记指出,“人心是最大的政治”。为党凝聚人心、赢得青年,从来就是党交给共青团最根本的政治任务。我们要深刻地意识到,共青团的改革,不仅仅是自己的事情,而是关系到中国共产党以及整个中国政治发展的重大战略问题。在当前大力加强党的建设,深入践行党的群众路线的大背景下,党对团组织更好发挥作用寄予非常高的期待,希望共青团能真正发挥好为党凝聚人心、赢得青年、从而赢得未来的作用,这是我们改革最重要的逻辑起点。

去年11月3日,习近平总书记在主持中央政治局常委会会议审议中长期青年发展规划时,鲜明提出了党管青年的原则,第一次把青年工作提升到了与“党管干部”、“党管人才”一样的新高度。这一青年工作的新定位,是党中央对近一个世纪党领导共青团、领导青年工作历史经验的科学总结和高度概括。党管青年,实际上解答了如何看待青年工作的问题,明确了青年工作不仅仅是政府层面的服务青年成长发展的问题,而且是关系党和国家事业发展、长治久安的关键问题。党管青年就意味着党将对青年工作的发展目标、重大方针政策进行全局层面的统筹,将动员和组织更广泛的力量投入到青年工作中。在党管青年的新定位和新要求下,共青团作为为党做好青年工作的组织,也必然将在更高的政治定位下担当起更重要的职责。你们回去也要向党委主要领导汇报中央关于“党管青年”的重要定位。这对我们的工作将有重大的、深远的、里程碑式的影响。

同志们,我们有幸在推进共青团改革的关键时期参与此项事业,要牢牢记住总书记在七一讲话中阐述的“不忘初心、继续前进”的思想。“不忘初心”就是要深刻理解共青团为什么出发,时刻铭记共青团自建立之时起肩负的政治使命,自觉站在党的事业发展全局的高度充分认识和理解团的改革。“继续前进”就是要坚定信心、统一思想,不忽悠、不敷衍,以自我革新的勇气,撸起袖子加油干,全力推动各项改革真正落地生根。

(三)以时不我待、舍我其谁的强烈事业心和无私无畏、攻坚克难的坚强韧劲推动改革方案落地

改革的过程就是克服问题的过程,如何看待改革中碰到的问题,如何破解改革中碰到的问题,也是从严治团的内在要求。随着改革的不断深入,碰到的问题会越来越尖锐。在国家层面,全面深化改革时期和改革开放初期相比,最大的区别在于,那些容易的改革、普遍受益的改革都改完了,剩下的都是矛盾复杂、利益纠葛的“硬骨头”。共青团的改革也一样,这一轮面对的很多就是长期困扰共青团发展的“老大难”问题,是需要大动干戈、大刀阔斧进行调整的问题。惟其艰难,愈显重要。

总书记在中央群团工作会议上的重要讲话中强调,团干部作为党的助手和后备军,要立志接党的事业的班,而不是只想着接党的干部的班。“党的事业”,这是多么深切的期待和厚重的嘱托啊!团的事业就是党的事业的一部分,如果我们团的事业都抓不好,甚至不以为然,也就会损害党的事业的根基,就会辜负党对我们的殷切期待和政治嘱托,实际上将来,也不可能真正干好党的事业。我没见过哪个在团内碌碌无为、不思进取的干部,到了党的领导岗位上忽然就能大彻大悟、焕然一新的。同志们,我们中间大部分同志在团内工作的时间都不会很长,今后,我们没有太多的机会像在团内领导岗位一样,站在“党的事业”的高度去思考谋划和推动工作,这种使命意识潜移默化的熏陶影响和系统严密的政治素养训练,将是我们终生受益的宝贵精神财富和无形资产。

因此,我们只有以时不我待、只争朝夕、舍我其谁的强烈事业心,直面问题、无私无畏、攻坚克难,才能破解改革的“瓶颈”,才能攻下改革路上的“拦路虎”,才能啃下制约发展的“硬骨头”。这种强烈的事业心体现在三个方面。

一是体现在牢记使命、抢抓机遇上。我们强调干部要讲政治,推进共青团改革工作就是当前最大的政治。这次共青团改革是以习近平总书记为核心的党中央作出的重大决策,是党交给共青团的重要政治任务。总书记指出,历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。在改革大潮面前,各级团干部必须以高度的政治自觉,按照《改革方案》已经明确的改革目标,坚定不移推进改革。做工作特别是破难题,很多时候需要条件、需要机遇,需要一种“势”。总书记亲自部署、亲自推动群团改革,就是给共青团工作创造的最重要的“势”。改革的“窗口期”很短,在“窗口期”内争取党政和相关部门关注和支持就容易,开展工作就事半功倍,一旦错过“窗口期”,过了这村就没这店。作为改革时期的团干部,不能观望等待、犹疑不决,一旦错过机会就是贻误战机,就可能对一个地区未来共青团工作造成不可估量的损失。大家要主动对表,向党的要求看齐,向团中央、团省委的做法看齐,确保改革措施层层落实,不走样。以上率下、蔚然成风是改革成功的关键。各级团干部要增强推进改革的紧迫感、责任感,真正的担当起改革的重任。

二是体现在求真务实、直面问题上。团内的老大难问题确实不少,硬伤软肋短板也真不少,有干部作风、状态和素质能力参差的问题,基层“四缺”总体薄弱的问题,团组织服务党政工作大局意识不强、能力不足、效果不显的问题,服务青年工作体系不全、资源不够、本领不高的问题,还有核心主业放松弱化问题等等。当然,具体到不同地方、不同领域、不同层级的共青团组织,问题可能并不一样。对这些问题,我们是熟视无睹、无动于衷?还是心急如焚、迎难而上、知难而进?长期以来,很多团干部碰到问题有两种倾向。一种是明知道有问题,但都习以为常,见怪不怪。一种是习惯了碰到问题绕着走,尖锐的问题、触动人利益的问题、需要反复沟通协调的问题、功成不在我的问题、上级不容易看到成绩的问题都不愿意碰。怕求人丢面子、怕得罪人丢票子、怕麻烦领导影响位子。归根结底,还是考虑个人的利益得失多了,考虑组织事业和青年福祉少了。《改革方案》从出台到落地面临很多困难,还有很多挑战。我不希望大家一说起改革就觉得“这东西很好,但要落实很难”,“我们基层很穷,这笔钱我们出不起”,“我们编制很紧,估计落实不了”。我希望大家首先想到的不是困难,而是怎么想办法去推动落实。

三是体现在攻坚克难,坚韧顽强上。很多团干部不缺乏直面改革的勇气,但是缺乏推动工作的韧劲。既然是认定的工作就要下决心推动,要有坚强的意志和顽强的精神,不能一碰到困难就打退堂鼓,习惯于找个理由就下台阶。可以说,《改革方案》出台的过程本身就是一个考验工作韧劲的过程。《改革方案》中大量的政策就是我们硬着头皮反复争取下来的。

同志们,团委书记这个位子,在大多数人眼中都是青年领袖或者起码是青年带头人的职务。在座各位,应该说大多数都是同龄人中的佼佼者。我们中大部分是有级别、有待遇的。我一直在想,为什么组织要赋予共青团干部一定的级别待遇,我们政治上的待遇比很多党政机关领导干部都高,各级党委委员都有团委书记一席之地,各级党代会代表、人大常委、政协常委,我们都是当然的席位代表。组织给予我们的这些政治待遇,不是为了给我们个人积累政治资本、人脉关系,而是为了让我们更好的去代表青年,为他们发声呼吁,为他们争取权益,是为了让我们能在更高位去协调各方、破解难题。

只要愿意想、愿意干,办法总是比困难多。譬如,在争取加强基层人力财力方面,为了在《改革方案》中能够出台一些强基层的“硬措施”,我们提前做了大量深入的调研,收集了全省各市、县团委编制情况,对全省1584个乡镇(街道)团组织进行全样本数据收集和问卷调查,摸清基层团干配备存在的突出问题,并收集粤东西北地区市、县两级团的经费情况,掌握第一手资料。正是前期做的大量工作,用数据说话,为我们争取政策提供有理有据的支持,最终在工作力量和经费保障方面争取到了含金量很高的政策。

四、关于改革的几个重要问题

(一)关于市县等专职、挂职和兼职干部配备问题

一要深刻认识中央对团组织选配挂职兼职干部要求的精神实质和战略意义。这项工作是群团改革的一个突破口,中央高度重视,社会各方都很关注。改革优化团干部的来源和结构,扩大团的代表性和广泛性,既是共青团改革和焕发更大生机活力的应有之义,更是共青团作为党的青年组织在干部培养体系中发挥独特作用的重要职责。大家要特别记住和深刻理解总书记关于共青团岗位定位的一句话,“要把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部提高群众工作能力、培养群众工作作风、丰富群众工作经验的重要平台。”我们要站在党的事业传承的政治高度来理解这项工作,不要把团的岗位当成自己的自留地,要敞开大门拥抱和吸纳各领域各阶层优秀青年人才,建设更加开放、更具代表性、更加突出群众性的先进青年组织。

二要准确全面把握改革方案的要求,尽快启动,选好配强挂职、兼职干部。《改革方案》中明确市县团委班子是“在保持专职干部稳定的基础上”配备挂兼职干部,也就是说在现有班子专职成员基础上,再配至少1名挂职干部和若干兼职干部,使挂兼职干部比例达到50%。这也是基于目前市、县班子职数大多数是1正2副甚至1正1副,只有极少数是1正3副的实际情况来设计的。《改革方案》要求今年6月份之前,省市县三级挂兼职干部要全部到位。你们回去就要马上着手推动这项工作,争取联合组织部门共同实施兼挂职干部的选配工作。不光是班子,中层以下干部的挂兼职比例也要努力达到50%。方案中也提出要建立补贴制度和考核评价机制,这些都有利于完善挂、兼干部配备和管理。

三要重视专职团干部队伍的建设。大力选配挂兼职干部,不是说专职干部不重要了。再多的兼职挂职干部,也取代不了专职干部的作用,特别是在各级团的领导机关。在严格要求团干部的同时,要关心专职干部的出路问题。一方面,《改革方案》强调要“通过科学考核评价团干部在任职期间的工作绩效和表现,兼顾专长特点、能力素质、任职经历等因素,合理安排团干部转岗,转岗没有固定模式。”另一方面,《改革方案》也首次明确要“在各级党委领导下合理规划团干部的成长发展途径,与组织部门共同建立团的中层以上干部的转岗推荐机制”。这句话针对的是“中层干部转岗难”这个全团普遍存在的老大难问题。上海的《改革方案》做了这个要求,我们也参照写进我们的改革方案里。方案写进去了,但关键是要落实好,真正推动建成中层以上干部的转岗推荐机制。靠谁去落实?当然要靠团市委书记、团县委书记,作为一把手,这些都是责无旁贷的任务和使命,必须主动去推动落实。

(二)关于夯实基层、解决“四缺”问题

一是要坚决落实好县级团委根据辖区常住人口分别至少配备5、7、9名专职团干部的要求。县级团委在整个共青团组织体系里是承上启下的重要环节,加强县级团委专职工作力量的建设,是整个改革能否成功的关键所在。这里所说的“专职团干”,应主要理解为行政编制的团干部,大家要按这个目标去努力,团市委书记要靠前指导推动落实,团县委书记也要主动向县委党政主要领导汇报,尽快落实。此外,《改革方案》明确“东莞、中山市直辖镇以及其他相当于县级或县级以上的新区、高新区、开发区、试验区、功能区等青年集聚区域参照执行”。这句话含金量很高。原来各地有很多的新区,有的没有设置团组织,有的是工青妇合并办公,有的连一个专职团干也没有。按照这个精神,也要参照这个标准配备工作力量,大家要用好这个政策去推动。

二是要坚决推动落实高校团委独立设置和高校、中学团干部配备要求。《改革方案》充分吸收了《中学共青团改革实施方案》、《高校共青团改革实施方案》中关于高校团委独立设置、校院两级团委书记专职配备、落实中层正职待遇等高含金量高的举措。同时,也明确落实2005年团中央、教育部《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》关于高校团委专职干部编制配备的指导性意见和具体要求。这个文件仍然是迄今为止指导高校共青团工作的一个纲领性文件,里面对专职团干配备、经费保障等都做了明确的规定,大家要找来好好看,认真推动落实。要以此为契机改变部分高校,特别是高职院校、独立学院团委未能独立设置的局面。《改革方案》也明确,2020年以前要实现中学团委书记岗位专设,按学校中层正职干部配备和管理。希望各市、县积极推进争取率先突破。

三是要落实好地级以上市统一部署镇村两级团组织集中换届。《改革方案》明确规定“由地级以上市统一部署镇村两级团组织集中换届工作”,也明确了村两委换届至少要配备1名35周岁以下的年轻干部,一般兼任团组织书记。

四是大力推进青少年服务阵地建设。一方面要加强自有阵地建设。《改革方案》要求各级财政每年支持新建一批青少年活动阵地,省市县团委机关分别至少建设1个以上全国、省、地市级示范性青少年综合服务平台。团省委正在推动建设两个国家级的青少年示范服务阵地。各地市要建省一级、各县要建市一级的示范性青少年综合服务阵地,每个镇街至少建一个具有一定规模的青少年综合服务阵地。另一方面要主动对接党政服务阵地,促进党群阵地共建共享。当前,各级党委政府正大力推动在镇街和农村、社区普遍建立“一门式”、“一站式”党政服务中心,如何把团旗插到、把阵地嵌到遍布基层的党政工作阵地,做好服务青年工作,是我们需要认真研究和积极探索推动的一项重要工作。据了解,中组部将对此专门作出部署安排,我们在《改革方案》中也提出了具体要求。

五是东西北地区市县经费保障要抓好落实。《改革方案》对东西北地区市级和县级团委纳入财政预算的保底经费做了明确要求,而且是从2017年就开始执行。这是前所未有的,第一次在省一级文件对市县团委经费作出如此明确的要求。这也是和省财厅反复沟通协商确定下来的,征求各地意见时也没有地级市对此提出异议。大家一定要用好用足政策,假如做不到,就只能说明两个问题,一是你根本不想干活,不愿意要钱;二是你能力不行落实不了。

(三)关于加强党的领导,强化党建带团建工作

总的要求是要抓住机遇,全面把握,逐条落实。《改革方案》对党建带团建的要求可以梳理为16条。基本上涵盖了中央精神和《共青团中央改革方案》要求的内容,也不乏广东的创新和突破,如“推动省市县三级团委主要负责人进入同级党建工作领导小组”、“青年集中的机关、国有企事业单位、高校成立青年工作委员会,由党组织分管领导担任主任”、“各级党组织安排一定额度的党费用于团的推优、团的基层组织建设”等。这些含金量很高的党建带团建政策,也是需要各级团委分类分层,根据不同内容积极向分管领导乃至主要领导,以及组织部等相关职能部门汇报沟通来落实的。另外要用好各级党校资源,这是很重要的一个平台。除了把团干和青年工作骨干班纳入党校主体班次外,团省委班子也将争取去党校作宣讲,给各方面领导特别是县区党政领导讲讲青年工作,讲讲党管青年,讲讲共青团改革,希望团市委书记也争取到地方党校去给乡镇党政领导宣讲。

(四)关于去“四个化”,直接联系服务青年的问题

能否通过改革真正实现广大团干部广泛普遍地直接联系服务青年,既是改革的重要目标,也是评价改革成败的关键。重点做好几个方面的工作:

一是要落实好全团统一部署的直接联系服务青年工作要求。要通过落实好“8+4”“4+1”“1+100”等直接联系青年的机制,让青年感受到团组织在身边,感受到团干部和他们在一起。其中“8+4”是对省市团委专职干部的要求,市里可以在挂兼职干部到位后也就是今年下半年开始实施;“4+1”是对省市县团的领导机关干部的要求;“1+100”则是对所有专职团干部的要求。

二是特别要注重发挥互联网新媒体的作用。其中“青年之声”青少年综合服务平台的建设是关键,我们将继续按月度考核,通报党委分管领导。此外,今年我们将整合全省“12355”青少年服务热线,作为“青年之声”的重要补充和组成部分,打造全省集中受理、分级处置、全程跟踪的青少年服务和权益保护工作体系和生态系统。

(五)关于突出团的政治性和先进性问题

习近平总书记说过,共青团要让党政因团的工作而有获得感。这实际上说的就是团的政治性和先进性的问题,也就是要求共青团围绕中心、服务大局,彰显作为,这是共青团作为党的助手和后备军的使命所在。团的改革必须改出战斗力、改出生产力,检验的重要标准之一就在于共青团在围绕中心、服务大局方面能否彰显作为。当前主要是做好四个方面工作:青年创新创业、助力精准脱贫攻坚、参与社会治理、港澳青年工作,具体大家参阅今年的工作要点,这里就不多说了。

(六)各地推进改革的时间安排和步骤要求

各市县要根据改革方案制定任务分解安排和落实时间表。我们这个《改革方案》是汇聚了全省共青团集体智慧的“广东共青团改革方案”,不是“团省委改革方案”,目的就是要一个方案全省通用,不用层层花时间做方案。方案应该说写得很具体了,各市县主要任务就是做好责任细化分解和落实时间表。

2017年是重要的一年。在全国层面,即将迎来党的十九大、香港回归20周年、建军80周年、建团95周年。在省的层面,今年将召开省第十二次党代会,团省委在五四期间也将召开省青联、省学联的换届大会,这些都是我们今年工作的大局大事。

各位委员,同志们,2017年是广东共青团全面深化改革的关键一年,改革方案落实的好不好、到不到位,将对今后一段时期我省共青团工作产生重大而深远影响。希望大家按照中央和省委对我省共青团改革的工作部署,拿出决心、拿出魄力、拿出行动,撸起袖子加油干,全面落实从严治团要求,切实担负深化改革重任,以严实的作风,推动改革落地,推动共青团事业实现新发展!

今天我就讲这么多,与大家共勉。谢谢!

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