池志雄同志在共青团广东省第十三届委员会第五次全体（扩大）会议上作工作报告

不够。部分团组织参与中心工作的路径载体针对性不强，服务大局的工作举措贡献度不足，主动承接政府职能转移的意识不强，党的助手和后备军作用发挥不明显。三是服务青年的工作思维和方法手段未能紧跟时代的步伐。面对青年群体价值观念多元化、利益诉求多样化、生活形态网络化的冲击，普遍存在服务意识不强、服务能力不足、服务体系不健全等问题。部分团组织“主动出击”的意识不强，多为“被动应对”，缺乏运用“互联网+大数据”研判青年动态、回应青年关切的方法和手段。四是团干部思想作风与全面从严治党、从严治团还存在一定差距。部分团干部缺乏埋头抓基础的决心和韧劲，落实重点工作任务存在“雷声大、雨点小”的形式主义现象，工作中未能完全克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，与中央、省委和团中央关于团干部作风建设的要求还存在一定差距。

基于以上认识，我们认为，全省各级共青团组织必须以高度的政治责任感和时不我待的历史紧迫感，以奋发有为的朝气，全面推进共青团深化改革的各项工作。

保持和增强政治性，为共青团铸魂。政治性是共青团的灵魂。如果脱离政治性这个灵魂，共青团就会失掉自己的生命坐标，失去存在的价值。保持和增强政治性，就是要始终牢记肩负的政治使命，当好党的助手和后备军，切实承担起为党培养社会主义建设者和接班人的重要任务，将“做人的工作、做思想的工作”放在首要位置，引导青年听党话、跟党走，把青年最广泛最紧密地团结在党的周围。

保持和增强先进性，为共青团树旗。先进性是共青团的旗帜。如果失去了先进性，共青团就无法把握青年运动的正确方向，无法完成党交给我们的政治任务。保持和增强先进性，就是要引导广大青年不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；组织青年投身实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的先进事业；教育广大团员做理想坚定的表率，做社会文明的倡导者、引领者和实践者，在培育和践行社会主义核心价值观中走在青年前列。

保持和增强群众性，为共青团强基。群众性是共青团的根基。脱离青年群众，共青团就会走向官僚化、空壳化，丧失发展前进的动力。保持和增强群众性，就是要坚持以青年为本，让青年当主角，把青年需求作为工作的立足点，把青年满意作为衡量工作的基本标准；要锤炼为党做好青年群众工作的过硬本领，努力使全省各级团组织成为青年想得到、信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人，保持与青年群众的血肉联系。

三、紧跟时代步伐，投身共青团事业改革实践

2016年广东共青团工作的总体思路是：深入学习贯彻中央4号文件精神、中央党的群团工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委十一届六次全会和团中央十七届五中全会精神，围绕团中央“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局目标任务，着力推动广东共青团深化改革，着力抓好共青团核心主业，着力激励青年创新创业，着力服务青少年成长成才，全面参与精准脱贫攻坚，打造“互联网+共青团”，团结带领全省团员青年为广东率先全面建成小康社会贡献力量。今年重点抓好以下工作。

1.全面贯彻中央党的群团工作会议精神，努力争当全团深化改革的排头兵。改革优化团的领导机构。注重把普通青年中的优秀代表吸纳进团的组织体系，扩大基层和一线人员在各级共青团代表大会、全委会、常委会中的比例，原则上比例分别不低于80％、50％、25％。优化各级青联界别设置和委员构成，提高来自基层一线的优秀青年代表、专业技术人员、新兴青年群体、青年社会组织代表比例。完善团的机关干部选拔、使用和管理。优化干部队伍结构，打破年龄、职级、身份、学历的限制，逐步建立专职、兼职、挂职、聘用相结合的机关干部队伍。推动党委组织部门共同建立团的中层以上干部的转岗推荐机制。转变团的工作方式。推进团网融合，深化探索智慧团建、电子团员证等改革，打造全流程串联的线上线下团务生态圈。推进城乡区域化团建工作，在街道进一步发挥青年工作共建委员会作用，在乡镇持续建设直属团组织，形成网格化管理、阵地化服务、社会化运作、功能化发展的区域整体工作格局。直接联系服务青年，改革团干部“坐班制”，探索团干部“弹性时间工作制”；探索推动团的基层服务阵地根据辖区青少年生活作息规律实行“错时工作制”；明确专职团干部经常性联系100名左右不同领域的团员青年，做到“五个有”：每天有声音、每周有互动、每月有话题、每季度有线下活动、每年与所联系的多数青年有面对面交流。立足从严治团转变作风。大力践行“三严三实”要求，严格查摆“

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