编者按：今年3月，在广东省少工委六届七次全会暨2018年全省中学共青团和少先队工作会议上，阳江市教育局党委副书记林进侵同志做了题为《推动少先队改革顶层设计 促进改革落地生根》的交流发言，分享了阳江市团教协作促进少先队改革落地生根的工作经验。

一年来，阳江市各级教育行政部门、共青团组织密切配合，以上级关于少先队改革工作的文件为指导，以落实立德树人根本任务为共同目标，着力推动少先队改革顶层设计，促进改革落地生根。

一、积极推动改革顶层设计落实

少先队工作是学校教育工作的重要组成部分，近年来，阳江市教育局与团市委、市少工委紧密配合，着力优化少先队改革顶层设计。一是市级团教部门主要负责人定期会面。每年第一季度，市教育局和团市委班子成员进行碰头，共同研究少先队工作安排，就本年度计划开展的工作项目进行面对面沟通与协调，为阳江市全年少先队工作的顺利开展打下良好的基础。二是健全市少工委运行和决策机制。市少工委每年定期召开全委会，总结过去一年的少先队工作情况，部署下阶段工作任务，并合理调整组织人员结构。同时还参照全国少工委的相关做法，于2017年9月12日在全省率先建立少工委主任会议制度，并已成功召开两次会议，通过及时研究和协调落实少先队重要工作，更好地推动少先队改革工作的落实。

二、切实促进改革工作落地生根

根据省少先队改革的有关精神，经过前期工作调研并多方征求意见，阳江市团教部门共同出台《阳江少先队改革任务分解方案》，该《方案》结合阳江市实际工作，坚持问题导向，突出改革思维，对全市少先队改革工作具有很强的针对性和指导性。为进一步落实少先队改革精神，切实推动阳江市少先队改革工作的开展，市教育局与团市委于2017年10月联合举办全市少先队改革工作培训交流活动，并邀请省少先队总辅导员为现场的160多名少先队工作者作专题辅导，在阳江市少先队工作者群体中得到很好的反响。为检验阳江市中小学团队改革工作成效，市教育局与团市委联合印发《关于开展2017年阳江市中学共青团和少先队改革督导评价的通知》，细化并制定阳江市的中学共青团和少先队改革督导核心指标，并于2017年12月中旬组成联合督导组，到各县（市、区）进行少先队和中学共青团改革工作督导，围绕各级少工委的建设、阵地建设、辅导员的岗位配备、鼓号队建设、仪式教育和团校建设等内容进行了督导检查；2018年春季开学之际，市教育局还联合团市委组成联合督导组，在全市范围分片区开展2018年春季开学专项督导检查工作，并就相关学校的少先队改革情况，进行了有针对性的检查，要求相关学校以问题为导向，制定相关措施，及时整改，攻坚克难，进一步推进全市少先队和中学共青团改革工作。

三、不断完善团教合办活动机制

2017年以来，阳江市团教部门进一步强化团教合办活动促改革机制，成功举办市少先队辅导员岗位风采大赛、市少先队活动课说课展示交流活动等多项技能竞赛，并在相应的省赛和国赛中取得不俗的成绩。为提升阳江市少先队工作者的业务理论知识，市教育局、团市委和市少工委每年联合举办全市少先队辅导员培训班，市教育局还连续三年按每年10万元的标准从师资培训经费中给予支持。2017年在全市成功开展少先队小骨干培训活动，共覆盖631名队干，并建立了3个少先队小骨干培训基地。在2015年成功举办全市少先队鼓号大赛的基础上，今年阳江们将策划举办2018年全市少先队鼓号大赛，进一步打响阳江市少先队的品牌活动。为选树优秀典型，发挥榜样作用，阳江在全市广泛开展寻找“最美南粤少年”系列活动，同时市教育局、团市委、市少工委坚持每年开展优秀少先队员、优秀少先队辅导员、先进中队及红旗大队评选表彰活动，切实建立阳江市少先队荣誉表彰体系。

少先队改革再出发！今后，阳江市教育行政部门与共青团组织要继续坚持资源上共同分享、工作上相互支持、管理上密切配合，确保改革工作开展的延续性，为少先队改革的向前推动提供强力支撑，进一步加快推进少先队改革工作，更好地培育与服务阳江市广大少年儿童作出贡献。